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工人日报-中工网记者李昱霖 通讯员黄春辉

河北省承德市总工会日前召开全市“民主管理进民企”暨加强新就业形态企业民主管理工作交流推进会，各县（市、区）总工会交流经验，梳理存在的问题和不足，对下一步推进企业民主管理制度改革进行安排部署。这是承德市总工会精准发力提升企业民主管理质效的一件具体事例。

据介绍，为认真落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度改革，承德市总工会制定印发《2023年企事业单位民主管理制度改革工作要点及任务分解》，对各项工作任务进行细化分解、明确具体要求和完成时限，进一步压实责任，制定5项措施推动各项工作落地落实。

抓好扩面。着力深化“民主管理进民企”活动，推动符合条件的非公企业厂务公开、职代会建制数量稳步提高、工作质效稳步提升，同时将企业民主管理工作向新业态企业扩面延伸。

抓好规范。调整完善市、县两级厂务公开协调机构，印制《企业民主管理工作实用手册》，举办专题业务培训班，推进职代会操作流程和运行机制规范化建设。健全完善工作台账，打造市级厂务公开民主管理示范单位和先进单位。

抓好示范。建立市、县两级民主管理教学示范点、民主管理教学师资库，开展优秀职工代表提案征集活动和“全过程人民民主在基层企业事业单位落实”理论征文。

抓出特色。制定出台《进一步加强新时代区域性行业性职代会建设的实施意见》，探索新业态、平台经济企业民主管理形式，利用职工服务网、微信公众号等积极宣传展示基层企业民主管理制度改革经验成果，营造浓厚氛围。

抓好机制建设。建立定期调度、督导检查、考核评价、奖励激励等制度。承德市总工会将厂务公开、职代会制度建设情况作为今后评选五一劳动奖、“模范职工之家”“省市级劳动关系和谐企业”和授予企业经营管理者劳动模范等荣誉称号的审核条件等。

为确保企业民主管理制度改革取得实效，承德市要求各级工会和各单位要充分认识加强企业民主管理工作的重要意义，把握要求，聚焦重点，高质量高标准推进民主管理工作。同时将压实责任，强化保障，确保企业民主管理制度改革不断取得新进展。

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