广东湛江市总工会以“六型班组”建设为抓手 推动企业高质量发展 焦点热文
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企业班组是企业各项战略部署和制度、生产任务的落脚点,是实施产业工人队伍建设改革的主要着力点。近年来,广东省湛江市总工会积极组织企业创建“六型班组”(即学习型、安全型、创新型、技能型、节约型、和谐型班组),号召广大职工展现“比学赶超”状态,以工会力量赋能全市高质量发展。
据悉,湛江市总工会根据上级有关精神,深入各类企业,对湛江市各企业班组的现状,进行了深入细致的调研,对调研发现的问题,进行认真研究论证,推出了一整套解决方案,在各企业班组以“六型班组”建设为抓手,在班组落实问题解决方案。
以学习型班组建设为抓手,组织班组全员参与劳动与技能竞赛、业务培训活动,并联合人社部门,将活动与技术等级证书相结合,极大地提高了员工参与的热情,提高了班组员工的整体素质,进一步提高了产品质量,有力地促进产业工人队伍建设改革工作走深走实。
以创建创新型班组建设为抓手,贯彻落实创新驱动发展战略,在班组中成立创新小组,尊重职工首创精神,坚持以推动高质量发展为主题,把创新小组纳入劳模与工匠人才创新工作室体系,形成了企业强大创新合力,有力地提升了企业科技自立自强能力。
以清洁型班组建设为抓手,以班组5S管理为手段,促使全体职工养成良好的职业素养,打造岗位整洁、设备清洁、环境优良的作业环境,为企业生产夯实环境基础。
以安康型班组建设为抓手,深入贯彻以人民为中心的发展理念,组织开展群众性劳动安全活动,动员广大职工开展群众性安全生产监督和隐患排查,落实职工岗位安全责任。贯彻劳动保护制度和《安全生产法》《职业病防治法》要求,积极加强预防、控制和消除职业病危害。
以和谐型班组建设为抓手,贯彻落实全过程人民民主。实施班务公开,民主管理。要进一步深入开展以职代会为基本形式的企业民主管理,让职工真正成为企业的主人,落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权,进一步加强职工的获得感、归属感、幸福感。
以环保型班组建设为抓手,贯彻落实节能减排,推进节约集约、绿色低碳发展。发动班组职工排查污染源,改进技术工艺,降低企业废水废渣废气排放。加快发展方式绿色转型。
通过“六型班组”建设,使广大职工进一步提升企业民主管理水平,增强主人翁意识,维护职工合法权益,提升产业工人队伍的整体能力素质,大大提高了企业高技能人才数量比例,激发了广大职工干事创业的热情。
(来源:南方工报 南方工报全媒体记者誉建业 通讯员王伟)
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