政策措施时间：自2023年3月10日起施行

聚焦振兴发展，大力引进急需紧缺人才

(相关资料图)

(一)支持引进高层次人才和团队。锚定打造“七大都市”奋斗目标，不断加大人才引进力度，对引进符合构建现代产业体系、补齐建强重点产业链、具有核心竞争力的国内外高层次人才和团队来哈创业的，优先配置创业要素资源，根据绩效评估情况，对创业企业给予最高1000万元奖励。

(二)支持引进海外高层次人才。持续扩大开放合作，汇聚人才建设“向北开放之都”，对在哈企事业单位等引进的海外人才入选国家级人才项目的，配套给予最高100万元经费支持。

对在哈企事业单位全职引进世界前200名大学(学科)、国际知名科研机构副教授以上层次，以及在国际知名企业、金融机构担任高级职务的海外人才，配套给予50万元经费支持。

对引进的“高精尖缺”国际领军科技人才或团队，可采取“一事一议”方式予以支持。

(三)支持高成长性企业引进人才。围绕建设“创新引领之都”集聚人才，对“独角兽”、“瞪羚”、专精特新“小巨人”、高新技术企业、上市及上市后备企业全职引进年薪超过50万元的专业技术人才和高级管理人才，连续3年按照用人单位实际给付个人年薪的30%予以补贴。

(四)支持高层次人才以柔性方式来哈工作。坚持不求所有、但求所用，在哈企业及市县乡三级事业单位柔性引进的E类以上高层次人才，与用人单位签订5年以上工作合同且每年在哈工作半年以上的，分时分期享受我市全职引进同类人才政策待遇。

(五)支持事业单位自主引才。进一步完善事业单位人才引进机制，分级建立“编制周转池”，用于解决满编事业单位引进急需紧缺人才。建立引才“绿色通道”，对急需紧缺的关键性人才可安排专编接收，首个聘期内不受岗位结构比例限制直接聘用。

(六)支持社会力量开展精准引才服务。发挥市场在人才资源配置中的重要作用，社会中介机构等为在哈企业全职引进C、D类高层次人才的，每引进1人给予10万元奖励;全职引进A、B类高层次人才或急需紧缺人才的，每引进1人给予20万元奖励。

加快发展人力资源服务产业，对国家级、省级、市级人力资源服务产业园，分别给予一次性300万元、200万元、100万元经费支持，并每年给予50万元、30万元、20万元运营补贴，连续支持5年;对产业园发展贡献突出的独立运营商，已入统营业收入每增加1亿元给予2‰的运营奖励，最高不超过100万元。

积极培育高水平人力资源服务机构，对市级以上人力资源服务产业园的新入驻机构，根据绩效评估给予奖励，并给予房租减免，即5年内前3年免收房租，后2年减半收取房租。

关键词： 引进人才 哈尔滨市